医師（常勤）
常勤
秋田県
病院（一般）
年収1,500万以上可
研究日有求人情報
求人情報
| 募集科目 | 循環器内科 |
|---|---|
| 勤務内容 | 外来診療、病棟管理、カテーテル治療および検査、アブレーションなどをお願いします。 専門外来のご相談可能です。 |
| 勤務時間 | 平日 08:30 〜 17:15 |
| 給与額 | 当直代、時間外手当、各種手当（住宅補助・扶養手当）を含む |
| 当直 | 有 週1回程度 |
| 夜間対応 | オンコール稼働：月1回〜 オンコール待機：月5回程度 |
| 忙しさ | 外来診療：4コマ程度/週 受診者数：14名程度/コマ 病棟管理：43床程度 PCI・CAG：1件程度/週 緊急PCI：2019年3月から実施予定 アブレーション実施：有り 【心エコー実績（2017年度）】 ・経胸壁心エコー：3,166件 ・経食道心エコー：177件 ・頸部エコー：2,441件 ・下肢静脈エコー：141件 |
その他諸条件につきましてはお気軽にお問い合わせ下さい。
メディキャリア事務局
東日本：0120-891-252 西日本：0120-891-414
更新日2022/6/27
求人データ
病院データ
同病院の求人一覧
求人データ
| 求人ID | J033056 |
|---|---|
| 募集科目 | 循環器内科 |
| 給与額 | 当直代、時間外手当、各種手当（住宅補助・扶養手当）を含む |
| 年俸算定基準 | 給与額は目安で、年齢・経験・スキル等によって異なります |
| 退職金 | 有り（勤続1年以上） |
| 定年 | 60歳（65歳までは雇用延長可能。その後、嘱託勤務等で継続勤務可能） |
| 勤務時間 | 平日 08:30 〜 17:15 |
| 勤務日数 | 週5日（うち1日研究日） |
| 当直 | 有 週1回程度 |
| 夜間対応 | オンコール稼働：月1回〜 オンコール待機：月5回程度 |
| 当直手当 | 当直料は年俸に含む |
| 休日 | 土・日・祝 |
| 休暇 | 有給（就任時に付与：1月1日時点で20日、以降は入職時期による）、夏期（5日：7〜10月で取得）、年末年始（6日：12/29〜1/3） |
| 研究日 | 有り 1日（月〜金の間） |
| 学会出席 | 参加費等支給有り /話者の場合は回数無制限 |
| 赴任手当 | 有り |
| その他備考 | 昇給制度：年1回 各種保険： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医療賠償責任保険（病院として加入） 住宅補助：家賃55,000円以上は一律27,000円が上限 扶養手当：有り（配偶者：6,500円、配偶者＋子：16,500円） 交通費：有り 職員駐車場：有り（有料） 育児支援：有り ・育児休業（満3歳に達するまでの間休業することができる） ・育児部分休業（1日2時間を超えない範囲で30分単位） ・育児短時間勤務（中学校就学始期に達するまでの子を養育するもの） 介護支援制度：家族看護等休暇 、介護休業 、介護休暇、介護部分休業（連続4時間の範囲内で1時間単位） 働き方支援制度：時間外勤務制限 、深夜勤務制限 |
メディキャリア事務局
東日本：0120-891-252 西日本：0120-891-414
病院データ
| 病院名 | 匿名病院（一般） |
|---|---|
| 住所 | 秋田県 秋田市 |
| 最寄駅 | 最寄駅より 徒歩 7分 |
| 病院区分 | 病院（一般） |
| 救急指定 | 三次 |
| 病床数 | 合計:約180床 |
| 医療設備 |
電子カルテ：有り |
| 備考 |
受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
常勤
循環器内科/年俸1,600万円可/当直無し可/勤務日数相談可
科目：循環器内科
勤務地：青森県弘前市
給与額：5年目：950万円、10年目：1,200万円、15年目：1,400万円、20年目：1,600万円 （手当込、税込、当直週1回） ※残業代別途支給
常勤
回復期リハ病棟担当医/先生の働き方の希望をご相談ください！
科目：リハビリテーション科、神経内科、脳神経外科、整形外科、一般内科、循環器内科、呼吸器内科
勤務地：岩手県盛岡市
給与額：5年目標準 年俸1,000万円〜
当直手当 30,000円/回
常勤
内科系ドクターの募集！！
科目：一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科、心療内科
勤務地：山形県鶴岡市
給与額：給与：年俸1,200〜1,500万円
当直手当：平日１万７千円
常勤
循環器内科/各種手当有り/年俸1,600万可
科目：循環器内科
勤務地：青森県青森市
給与額：5年目：950万円、10年目：1,200万円、15年目：1,400万円、20年目：1,600万円 （手当込、税込、当直週1回） ※残業代別途支給
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
