医師（常勤）
常勤
山口県
病院（療養型）
年収1,500万以上可求人情報
求人情報
| 募集科目 | 一般内科 |
|---|---|
| 勤務内容 | 病棟管理を中心としたご勤務です ・療養型病院でゆったり勤務 |
| 勤務時間 | 平日 09:00 〜 17:00 早出・居残り：ほとんどありません |
| 給与額 | 年俸：1,200万円〜1,500万円 【当直・日直】 ・平日の当直⇒45,000円/回 ・土日の日直、当直：50,000円/回 |
| 当直 | 有 週1回 ※当直免除応相談 |
| 夜間対応 | ＜オンコール＞ オンコール待機：なし 電話指示：あり ※呼び出し実績は1年を通じてほとんどありません |
| 忙しさ | 病床：療養型180床(院長、副院長と相談の上、受け持ち患者数や外来担当コマは決定いたします) |
| 必要なスキル | ・専門不問 ・産業医資格お持ちであれば尚可(従業員のヘルスケア対応) |
その他諸条件につきましてはお気軽にお問い合わせ下さい。
メディキャリア事務局
東日本：0120-891-252 西日本：0120-891-414
更新日2022/8/25
求人データ
病院データ
同病院の求人一覧
求人データ
| 求人ID | J036701 |
|---|---|
| 募集科目 | 一般内科 |
| 給与額 | 年俸：1,200万円〜1,500万円 【当直・日直】 ・平日の当直⇒45,000円/回 ・土日の日直、当直：50,000円/回 |
| 年俸算定基準 | 給与額は目安で、年齢・経験・スキル等によって異なります |
| 退職金 | 無し |
| 定年 | 無し |
| 必要なスキル | ・専門不問 ・産業医資格お持ちであれば尚可(従業員のヘルスケア対応) |
| 勤務時間 | 平日 09:00 〜 17:00 早出・居残り：ほとんどありません |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 当直 | 有 週1回 ※当直免除応相談 |
| 夜間対応 | ＜オンコール＞ オンコール待機：なし 電話指示：あり ※呼び出し実績は1年を通じてほとんどありません |
| 当直手当 | 当直料は年俸に含まない |
| 休日 | 土曜日・日曜日・祝日 |
| 休暇 | 夏期休暇(5日程度)・年末年始休暇(12/31〜1/3) |
| 研究日 | 無し |
| 宿舎提供 | なし |
| 学会出席 | 年2回（15万円まで費用支給） |
| 赴任手当 | なし |
| その他備考 | 通勤手当：有り（規定により支給いたします） 車通勤：可能（無料駐車場） 住宅手当：応相談 医賠責；有り 社会保険：有り 昇給：応相談 電子カルテ：無し オーダリングシステム：無し |
メディキャリア事務局
東日本：0120-891-252 西日本：0120-891-414
病院データ
| 病院名 | 匿名病院（療養型） |
|---|---|
| 住所 | 山口県 岩国市 |
| 最寄駅 | 最寄駅より バス 15分 |
| 病院区分 | 病院（療養型） |
| 救急指定 | 無 |
| 病床数 | 合計:約180床 |
| 医療設備 |
電子カルテ：無し オーダリングシステム：無し |
| 備考 |
受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 常 勤 【一般内科 ★岩国市】療養型でゆったり勤務！当直なし応相談！オンコールなし 年俸：1,200万円〜1,500万円 |
| 定 期 ★内科 当直★1回45,000円★金曜・17時〜翌9時 ※土曜の日直を組合せた日当直も可能です 勤務日程：第3・4週 金曜日 給与額：45,000円/1回あたり |
| 定 期 ★内科 日直★1回50,000円★土曜・9時〜17時 ※前日金曜の当直を組合せた日当直も可能です 勤務日程：第3・4週 土曜日 給与額：50,000円/1回あたり |
常勤
総合診療科/当直なし・オンコールなし/土日祝お休み
科目：総合診療科(一般内科・一般外科)
勤務地：山口県光市
給与額：年俸目安：1,800万円〜2,000万円
※インセンティブあり(診療実績による)
常勤
【一般内科Dr】病棟管理・外来をお願いします◎救急指定なし◎オンコール・残業なし！
科目：一般内科、総合診療科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、内分泌内科、老人内科、神経内科、腎臓内科、リウマチ科、糖尿病内科
勤務地：広島県廿日市市
給与額：経験・スキルによって異なります。
常勤
一般内科Dr募集◎療養型病院でゆったり勤務◎年俸最大2000万円まで可能
科目：一般内科、総合診療科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、内分泌内科、老人内科、神経内科、腎臓内科、リウマチ科、糖尿病内科、精神科
勤務地：広島県廿日市市
給与額：年俸：1,200〜2,000万円
※経験・スキルを考慮し、当法人の規定により決定致します。
