全国の病院・医院等から医師求人33,356件を取得。業界トップクラスです。（2008年度）
メディキャリアを運営している株式会社マーキュリーでは、
転職・アルバイトを含め、年間約7,000件の医師紹介実績がございます。
豊富な経験を持つ医師転職専門のエージェントが求人提案から入職決定までを
完全無料でサポートいたします。
このような状況のなかで、「医師」として永続的に成長していくためには、時代のニーズを的確に捉えて、それぞれの特徴と個性を
活かして自力で対応していくことが一層重要となります。メディキャリアでは、成功する転職への共通のポリシーのもと、
コンサルタントが培ってきた個々の専門能力を結集することで、成功のための「知」を創出しています。
ドクターと医療機関、双方の可能性を最大化させる。そのために私たち
が考えたことは、ドクターの視点に立ち、ドクターがより動きやすいサー
ビス・フローを作りあげることでした。なにより先にドクターとしての志向・
特性を確認することから始めます。現在あるいは将来、どんな「医師」
として活躍したいのか。そして、その目標を実現させるには、どのよ
うなステージが相応しく、どんなステップを踏むことが有効なのか。
それを一緒に考えていきます。多くの医療機関が求める「医師」をよく知る
コンサルタントが、目標に到達するまでに必要な要件をアドバイスしなが
ら、第一歩を踏み出すお手伝いをしていきます。
コンサルタントは、医療機関からの人材ニーズを幅広く把握しています。
そしてドクターの志向・特性に加え、条件面だけでなくドクター自身が
より成長できるステージとなる案件をスクリーニングして、情報提供
していきます。
双方をよく知るコンサルタントが、お互いの可能性を強く感じる、適切な
出会いの場を提供します。
１案件を提示してイエスかノーか、という単発的・偶発的な関係ではなく、
継続的に案件紹介を行うため、ドクターは多くの選択肢を持ち、比較しな
がら選定できます。
医療に特化した専門情報を有したコンサルタントが、ドクターのこれまで
のキャリアや得意分野、将来の目標などをお聞きし、理想のステップに
ついて一緒に考えていきます。
もちろん時には、理想と現実とのギャップを正直に指摘することもある
かもしれません。しかし、「医師」のマーケットを詳しく知るコンサルタント
からの意見に対して、「他では決して得られない、稀少で貴重なもの
だった」という声を数多くいただいています。
メディキャリアが提供する案件は、あらゆる医療機関を網羅しています。
また、コンサルタントがドクターの志向・特性をしっかり把握し、将来の目標
に向かうステップを一緒に考えるスタイルのため、結果として、ドクター自身
が思いも寄らなかった新しいステージへの転職も数多く実現しています。
これは医療機関側にとっても同様で、事前の想定を超えた人材を採用する
ことができたという多くの声を頂戴しています。
メディキャリアを利用して、転職を成功させた方の転職のきっかけ、内職までの道のり、決め手などをご紹介します。
- 転職のきっかけを教えてください。
-
患者さんの為にしっかりとフォローできる医療に真剣に取り組みたい、
自分自身の信念に基づく医療をしたいというところから、将来の開業を
希望しています。
短期間で、その資金確保の為の高待遇な職場への転職を考えたから。 - メディキャリアでの就職活動
-
最初に面談した際に、しっかりとニーズを把握してもらえたので、後は
情報を待つのみでした。テンポ良く提案をもらい、それに加えて、電話
でのアドバイスの時に、病院の担当者の様子や、周辺環境などの情報
ももらいしっかり選考することができました。
面接時も支えてもらえ、高年俸という厳しい要望にも、理解を示してくだ
さる病院とそこでどんな医療をするのか、どう地域住民に貢献できるの
かを考える場をいただけました。また、私自身だけでなく、転職において
の家族への気遣いもありがたかったです。最終的に、バランスよく条件
提示をもらえ、さらに医療に打ち込める環境の病院が見つかり非常に
満足しています。 - 今回転職した病院に決められた理由
-
待遇面で満足のいく条件提示があったこと。それだけでなく、迎えてくれ
る病院の心のこもった対応それと医療への姿勢を見て決心しました。
私だけでなく家族も、転居を伴う転職に気持ちよい返事をしてくれました。 - メディキャリアコンサルタントの印象を教えてください。
-
担当コンサルタントだけでなく、社内のどのスタッフも経験にかかわらず
勉強熱心で、いつも親身に支援してくれました。単に質問に答えるとい
うことだけではなく、私の選択肢を明確に示し、それぞれのコメントにつ
いてもプロの深さを感じ、一緒にゴールまで歩んで行ける安心感をもて
ました。
明確な目標設定に、全国で求人を探し続け満足の
いく勤務先が見つかりました。高い収入のみを求める
先生が多い中、採用する医療期間への貢献、地域住
民への貢献、自分の理念を貫く姿勢、そして家族への
愛、すべてを高い次元で充実させようとする先生の気
持ちに、私たちも大きく動かされました。条件ではなく、
最後は人と人のつながりだ、ということを非常に実感し
た仕事でした。
- 転職のきっかけを教えてください。
-
グループ内での異動が多く、10年ほど単身赴任を続けていた。
自身の年齢的に一つの所で落ち着きたいのと、家族と過ごす時間も
欲しいので、グループの人事を抜けて転職をしようと考えた。今までに
積み上げてきた自分の理念を実践するため、出来ることであれば院長
のポストも欲しかった。 - メディキャリアでの就職活動
-
転職活動を開始してから1年3ヵ月後に決定。
時間を掛けて病院見学を行い、希望に適う病院だと判断して決定。
「150床以上の病院で、副院長以上、できれば院長での入職」という希
望があり、元々あまり市場には出回らない求人だとは思っていた。
4件の提案を貰い、実際に全部面接し、条件面などを考慮し、最終的に
候補に残った2件の病院と、在籍していたグループからの提案案件を検
討し、コンサルタントにも相談に乗ってもらい決定。 - 今回転職した病院に決められた理由
-
病院の規模や立地環境など自身の力だけでは変えられない部分が
希望に適っていた。地域的にこれまで携わっていた循環器のニーズが
あり、収益的にも上げていける目処が見える病院だった。
面接後に条件なども上げてもらえて、非常に熱心に誘ってもらった。
家族も土地柄を気に入ってくれて、喜んで一緒についてきてくれると
言ってくれた。 - メディキャリアコンサルタントの印象を教えてください。
-
難しい希望だったと思うが、1年間近く粘り強く探してくれて、実際に希望
にとても近い転職先を探してもらえた。
面接前に病院へ訪問してくれていて、事務長や院長ともしっかり人間関
係が出来ており、自分の希望もしっかり伝わっていて、面接もスムーズ
に進んだし、面接後の条件交渉もほぼこちらの希望通りにして貰えた。
通常病院より預かっている求人では先生の希望に
沿えないので、各病院への話も1からの提案になり
ました。地域も先生の希望より少し広げさせてもらい
ながら提案させていただき、気に入っていただける
案件が見つかりました。病院も先生にとても期待
が高く、年収も当初提示のものから更に20％アップ
していただけました。
先生方の転職時に出される条件にあわせて満足度を答えていただきました。
- 40代・男性・産婦人科
- 一人で交渉するより、第三者が介在する
事で、万一悪質な病院に当たった時に
泣き寝入りしないですむと思う。
- 30代・女性・呼吸器内科
- 自分では交渉しにくいことも、交渉して
もらえるので、希望をしっかりと表明さ
れて、希望にあう病院を納得いくまで
探せるのがよいかと思います。
- 50代・男性・内科
- 契約はプロに仲介してもらう方が、
安全だと実感してます。
- 40代・男性・外科
- 転職の目的と、今の職場ではその目的
が果たせないのかを、よく考えてから行
動する方が良い。コンサルタントの厳し
い言葉がうれしかった。
ご登録から採用になるまで、どのようなステップで転職活動が行われるかご紹介します。
まずは経歴書のご登録をお願いしております。
ご紹介させていただく勤務先から必ず求められる最低限の情報と、ドクターご自身の希望等をご記入頂くものです。
こちらからお申し込み下さい。
ご相談はお電話でも受け付けています。
今回のドクターのご転職の目的やこだわりを持たれている点などをヒアリングさせていただきます。
また、ドクターの事をより深く理解させていただいた上で、その内容を医療機関へ伝える事ことで、
ドクターにとって有利で有益なオリジナルの求人情報が得られる可能性が高くなります。
この事前面談が転職活動をする上で、1番重要な項目になってきます。
ご希望を詳細にお知らせ頂いていれば面接もスムーズに進める事が可能です。
まずは転職するにあたり、動機を明らかにすることが必要です。
そうすることにより、次の転職先を選ぶ際に、より具体的な希望をコンサルタントに
伝えることが可能になり、結果として、希望に近い勤務先を見つける近道になります。
良く挙げられる動機は以下のとおりです。
�＾絛匹鯣瓦韻燭�
��現在のポスト（条件）に不満
��人間関係がうまくいかない
�せ纏�の内容を変えたい（転科も含む）
�ザ侈鈎呂鯤僂┐燭�
ドクターからお伺いした経歴及びスキルを元に、ドクターの希望に添える求人情報を収集しご提案させて頂きます。
ご不明な点やご要望があれば調査し、進行状況をご報告いたします。
コンサルタントから出された病院情報と雇用条件を見て、興味を持った所の詳細情報
を依頼しましょう。あくまでも、この際出された雇用条件は、参考程度という認識で
よいでしょう。病院パンフレットやホームページを見て、理念や方針、
その他勤務されているドクター方についてなどを調べることも有効です。
弊社よりご提案させて頂いた病医院の情報の中から、ご希望の勤務先との面接をしていただきます。
訪問先への日程調整は全てお任せ下さい。ご要望通り調整いたします。
また原則として面接には、担当コンサルタントが同行いたします。
情報を得た上で、時間の許す限り見学に行き、面談されることを
お勧めします。資料だけではわからない雰囲気や、設備関係、或いは自宅
からの距離など、新たな発見がたくさんあります。通常、面談には、院長（理事長）、
事務長の同席が基本で、所属科の責任者（部長等）の同席がある場合もあります。
訪問する際、自作の履歴書・職務経歴書などを持参するとよりアピールしやすく
なり、病院にとって必要な人材との印象を植え付けることが容易になります。
また、必ず出る質問としては、
�‥梢ζ圧�
�∈�までされてきた事
��これからされたい事 の３点です。
従って、少なくともこの３点の質問に対しては、答えを用意しておく必要があります。
転職動機については、現状への不満などネガティブな理由は、
前向きさに欠けると判断されてしまいます。辞めるとき、自分にとって好ましくない
環境に対し、どういう前向きな行動を取ったかを先方は知りたがります。
うちも同じ理由で辞めてしまうのではと思うからです。前向きさを示し、
ステップアップを目指した転職であることを伝えたいものです。
具体的な勤務条件などを確認し、先生方にもまた病医院側にとっても納得のいく雇用条件になり
双方が満足できるような調整を図っていきます。
面接をする前までにはある程度固まった条件で行いますが、面接終了後はご要望により近い内容で
話がまとまるように折衝し、詳細を文書化して契約書を取り交わすという形となります。
採用･入職の意思を確認し、採用決定となります。
入職後等に採用条件に関するトラブルが生じた場合、当社にてサポートさせて頂きます。
何か不安になられた際はお気軽にご相談下さい。都度、問題解決にご協力いたします。
勤務を始めてから勤務内容や待遇面で、当初聞いていた内容と違う場合も、
コンサルタントにお知らせください。 病院側と調整させていただきます。
株式会社マーキュリーでは、ドクター方の人生設計に見合ったよりよい転職先を
ご紹介することにより豊かな人生を実現していただけるよう、最大限のサポートを
行います。先生の笑顔が、私達の原動力です。
- 運営会社
- 株式会社マーキュリー
- 大阪本社
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- 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-27-5 博多ステーションタワー4階
TEL：092-433-1400 - 代表者
- 代表取締役 岩本祐司
- 設立
- 2003年5月
- 事業内容
- 人材紹介事業 有料職業紹介事業許可＜労働大臣許可＞27-ユ-300336
医療従事者の労働者派遣事業 労働者派遣事業認可＜労働大臣許可＞ 派-27-301898
メディア広告事業・コンサルティング事業・企画開発事業
