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婦人科の常勤医師求人・募集情報

Job search results [公開求人数: 9,279件 03/04更新]
[更新日: 2025-12-15]
常勤
匿名クリニック(無床)

NIPTクリニック/週4日1,700万円/名古屋駅チカ

愛知県クリニック(無床)救急指定無
募集科目

産婦人科、婦人科、小児科、科目不問

勤務地

愛知県名古屋市

年収

1,700万円〜

勤務日数

週4日

施設形態

クリニック(無床)

勤務時間

全日 10:00〜 18:00

勤務内容

新型出生前診断専門クリニック、管理医師前提の募集です。

専門・科目は不問でご入職時、本院または分院長より研修があります。

【内容】
新型出生前診断(NIPT)に伴う問診・説明・採血をお願いします。
母体の血液から、胎児の染色体異常を事前に調べる検査です。
検査結果報告・アフターフォロー・スタッフ管理指導はありません。

※予約制のため、空き時間は個室にて待機となります。

[更新日: 2025-12-15]
常勤
匿名クリニック(無床)

【NIPTクリニック/先生のご専門科目外来+NIPT問診/管理医師募集】週4日〜可能★1700万円も可能★

東京都クリニック(無床)救急指定無年収2,000万以上可
募集科目

産婦人科、婦人科、小児科、科目不問

勤務地

東京都

年収

1,300万円〜2,300万円

勤務日数

週4日〜(火曜以外、土日祝勤務必須)

施設形態

クリニック(無床)

勤務時間

全日 10:00〜 18:00

勤務内容

新型出生前診断専門クリニック、管理医師の募集です。
ご入職時、本院または分院長より研修があります。
NIPT以外にも、法人の方針や先生の得意分野を生かした診療を取り入れる場合がございます。

【内容】
新型出生前診断(NIPT)に伴う問診・説明・採血をお願いします。
母体の血液から、胎児の染色体異常を事前に調べる検査です。
検査結果報告・アフターフォロー・スタッフ管理指導はありません。
その他自由診療(AGA、ED、PE)
また先生の専門科目の保険診療を標榜し、一般外来をご担当いただきます。

※予約制のため、空き時間は個室にて待機となります。
※経営方針として美容点滴も行っていく予定です。ご理解のある方が望ましいです。
※診察日が祝日の場合も勤務 をお願いします。
※HPでお名前・お顔写真が公開されます。

[更新日: 2025-07-02]
常勤
匿名クリニック(無床)

【専門領域不問】常勤Dr募集中!当直オンコールなし!土日祝休み!

静岡県クリニック(無床)救急指定無
募集科目

科目不問

勤務地

静岡県静岡市

年収

1,200万円〜

勤務日数

週5日

施設形態

クリニック(無床)

勤務時間

平日 08:30〜 17:30

勤務内容

外来、訪問診療などをお願いいたします。

常勤医師求人情報

Job openings

婦人科の常勤医師求人データ

Physician recruitment data

の常勤医師求人 年収分布
の日勤(終日)1回あたり給与分布
の日勤(半日)1回あたり給与分布
の日当直1回あたり給与分布
の当直1回あたり給与分布
の夜診1回あたり給与分布
で求人数の多い上位10エリア
の科目別 求人数
の施設形態別 求人数
の救急指定別 求人数
の勤務内容別 求人数
の勤務帯別 求人数

婦人科における常勤医師の求人傾向

・当社掲載の婦人科の常勤医師の求人傾向は上記グラフのとおりです。
・年収は1000万円〜1500万円が中心となっており、全国の医師の平均年収である1428.9万円(厚生労働省「令和4年度賃金構造基本統計調査」をもとに試算※)と同程度となっています。

・婦人科を設置している病院は全国で869施設あり、全国の病院7152施設のうち12.2%が設置しています(厚生労働省「令和3年度医療施設調査」)。
・夜間救急については、内科系疾患に対応している全国の病院のうち37.0%の病院が「ほぼ毎日対応している」状況となっています(厚生労働省「令和2年医療施設(静態・動態)調査(確定数)・病院報告の概況」)。

・厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師統計(2020年)」によると、婦人科の医師数は1995人となっており、統計の対象である全42科目のうち31位の人数です。
・平均年齢は57.0歳と、全国平均の50.1歳と比較して高い傾向にあります。
・男女の割合は男性58.4%、女性41.6%(全科目平均は男性77.2%、女性22.8%)です。
・勤務施設の形態は病院が42.0%(平均年齢51.6歳)、診療所が58.0%(平均年齢60.9歳)となっており、病院のほうが平均年齢が低い傾向です。

※年収試算:きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で算出
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