メディキャリアの特徴

大学卒業後、医局人事で経験を積んできたという医師は多いと思います。40歳を前に今後のキャリア形成や専門分野の知識と経験を増やしたいと考えた時、医局を抜けるという選択肢も存在するでしょう。最近では医局人事に頼らない医師の転職も一般的になりつつあります。 今回ご紹介する医師のように、大学医局に所属する医師には勤務以外にもいわゆる「教授選挙」問題に巻き込まれ、医局の枠組みで働くことに疲弊してしまう医師もいるのではないでしょうか。 大学医局を抜け専門医取得に向けた転職を成功させた、30代内科医をご紹介いたします。

多くの外科医は、50歳を迎える前に自身のキャリアの進むべき方向を考えることがあります。 これは、手術を継続するか、働き方を少し緩めるか、または外科から内科への転科など、キャリアチェンジを検討するかという選択です。 メディキャリア会員である外科医からの相談では、40代後半から50代にかけて、「手術から離れたい」「手術件数を減らしたい」といった相談が増える傾向があります。しかし、一方で、まだまだ手術を継続したいと考える医師もいます。 今回ご紹介する医師は、手術を続けたいと思いながらも、現職ではその願いが叶わない環境にあり、外科部門のトップである外科部長でありながら、現状に満足することなく大きな決断をした医師のご紹介です。

年齢を重ねると、医師自身の健康状態の変化や家庭の事情が生じることがあります。 今回ご紹介する医師のように脳神経外科などは、長時間の手術や体力的な要求が高い専門分野での勤務が難しくなることがあります。また、転居を伴う場合は地理的な制約や家庭のニーズに合った新しい職場を見つけるという視点で転職をする場合もあるでしょう。

医師に定年はないと言いますが、一般的な定年である65歳を超えて働く医師は、実際にどの程度存在するのでしょうか。 厚生労働省「令和２(2020)年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況※」によりますと、医療施設に従事する医師のうち60歳〜69歳は56,951人（17.6％）、70歳を超えて働く医師は33,999人（10.5%）いるそうです。 少子高齢化が進む中で年齢だけで働くことを制限していては労働人口は減少する一方です。 生涯現役社会の実現に向けて、意欲と能力を持つ医師は地域医療の担い手として活躍していただきたいと思います。 ※参照元：https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/20/dl/R02_kekka-1.pdf