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SUCCESSFUL CASE
医師転職成功事例

健康で体が動く限り、働き続けたい。定年のない職場へ転職

医師に定年はないと言いますが、一般的な定年である65歳を超えて働く医師は、実際にどの程度存在するのでしょうか。
厚生労働省「令和2(2020)年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況※」によりますと、医療施設に従事する医師のうち60歳〜69歳は56,951人(17.6%)、70歳を超えて働く医師は33,999人(10.5%)いるそうです。
少子高齢化が進む中で年齢だけで働くことを制限していては労働人口は減少する一方です。
生涯現役社会の実現に向けて、意欲と能力を持つ医師は地域医療の担い手として活躍していただきたいと思います。

※参照元:https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/20/dl/R02_kekka-1.pdf

シニア
事例

シニアの転職成功事例

シニア
一般内科:シニア
Case study

Before
施設形態
ケアミックス病院
役職
診療部長
年収
1300万円
通勤時間
1時間程度
After
施設形態
クリニック
役職
院長
年収
1300万円
通勤時間
30分程度

転職を決意されたきっかけや背景を教えてください

前に勤めていた病院の(副)理事長から理不尽な対応をされ、勤務を続けることは困難になりました。また、
70歳の定年を過ぎ、転職するにあたってちょうどよいタイミングだったことも転職の決意を後押ししました。

転職を決めてからどのような行動をとられましたか?

元々メディキャリアに登録しており、定期的にメルマガも届いていたので、メディキャリアで求人を探しました。

転職にあたって、重視していた条件は何ですか?

私は70歳を超えていたので、転職時に最も重視したのは通勤距離の短さでした。また、健康で体が動く限り、働き続けたいという気持ちもありましたので、定年がない職場を探しました。ただ、長時間働くことはできませんので、勤務日数を減らせるよう条件を出しました。

コンサルタント(紹介会社)を利用して良かったと感じる点はございましたか?

コンサルタントを利用することで、自分自身で調べる必要があった情報をスムーズに得ることができ、時間を節約することができました。また、医療機関との交渉や調整を行ってくれたため、自分自身で行うよりもスムーズに面接や就職活動を進めることができたので、紹介会社を利用して良かったと感じています。

転職活動を検討されている医師に向けてメッセージをお願いします

常日頃、広く情報を収集することが重要です。また、就職先候補となる医療機関の情報収集は欠かせませんので、自分自身の希望する条件やキャリアプランをしっかりとコンサルタントと共有し、情報収集してもらいましょう。
求人情報だけに頼らず、医療機関の公式サイトや先輩・後輩医師の情報網も活用し、しっかりと情報収集し、自分にとって最適な医療機関を見つけることをお勧めします。

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