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神奈川県の常勤医師求人・募集情報

Job search results [公開求人数: 9,216件 03/13更新]
[更新日: 2025-03-31]
常勤
匿名病院(一般)

内科/年俸1,800万円以上可能/オンコール無し・週4日相談可/人気エリア

神奈川県病院(一般)
募集科目

一般内科、総合診療科

勤務地

神奈川県川崎市

年収

1,200万円〜1,900万円

勤務日数

週5.25日 ※週4日相談可能

施設形態

病院(一般)

勤務時間

平日 09:00〜 17:00

勤務内容

外来・病棟管理・救急をお願いします。
外来は法人内クリニックで行っており、当院では救急・入院診療を主に行っています。

当院は、全職種で「終末期医療のあり方」「インフォームドコンセント」
「倫理委員会」などのガイドラインの検討をすすめており、
また患者様の安全についても感染対策、褥創対策、
リスクマネージメント委員のメンバーとともに
安全・安心・信頼の医療をめざし取り組んでいます。

[更新日: 2025-03-31]
常勤
匿名病院(一般)

循環器内科/年俸1,800万円可/オンコール基本無し/症例数豊富

神奈川県病院(一般)
募集科目

循環器内科

勤務地

神奈川県川崎市

年収

1,200万円〜1,900万円

勤務日数

週5.25日

施設形態

病院(一般)

勤務時間

平日 09:00〜 17:00

勤務内容

外来・病棟管理・心カテをお願いいたします。
主な症例:狭心症、心筋梗塞、不整脈、閉塞性動脈硬化症など
心臓カテーテル、PCI(経皮的冠動脈形成術)、ペースメーカー植え込み、OTA(経皮的血管形成術)などの治療を行なっています。
CVIT研修施設群制度連携施設です。

[更新日: 2025-03-31]
常勤
匿名病院(一般)

人工透析科/週4日応相談/学会費補助有り

神奈川県病院(一般)
募集科目

腎臓内科、人工透析科

勤務地

神奈川県川崎市

年収

1,000万円〜1,800万円

勤務日数

週5.25日 ※週4日相談可能

施設形態

病院(一般)

勤務時間

平日 09:00〜 17:00

勤務内容

透析管理をお願いいたします。
シャントオペ:有り(外科医が担当)

※月曜日から土曜日に約78名の方の血液透析を行っています。
透析合併症を予防し、より安定した透析療法による診療を目標にしています。
※法人内クリニックの腎臓病外来と連携しており、腎不全の進行を少しでも遅らせることができるよう、
栄養指導を含めた治療を行っています。

[更新日: 2025-03-31]
常勤
匿名病院(ケアミックス)

【消化器内科】内視鏡検査あり/一般内科への対応もお願いいたします/当直なしも可

神奈川県病院(ケアミックス)
募集科目

消化器内科

勤務地

神奈川県横浜市

年収

1,400万円〜

勤務日数

週4〜5日

施設形態

病院(ケアミックス)

勤務時間

平日 09:00〜 18:00

勤務内容

内科外来、病棟管理、内視鏡検査(上部・下部)、救急対応等お願いします。
※基本的に、一般内科への対応もお願いしますが、割合については応相談。

[更新日: 2025-03-31]
常勤
匿名病院(ケアミックス)

【一般内科】週4日〜可/当直応相談/外来は複数診体制!

神奈川県病院(ケアミックス)
募集科目

一般内科、総合診療科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、内分泌内科、老年内科、脳神経内科、腎臓内科、リウマチ科、糖尿病内科、腫瘍内科

勤務地

神奈川県横浜市

年収

1,500万円〜

勤務日数

週4〜4.5日

施設形態

病院(ケアミックス)

勤務時間

平日 09:00〜 18:00

勤務内容

内科外来、病棟管理、各種検査等をお願いします。

[更新日: 2025-03-31]
常勤
匿名病院(一般)

【小児科】専門医研修施設/複数医師在籍/新生児対応なし

神奈川県病院(一般)
募集科目

小児科

勤務地

神奈川県川崎市

年収

1,200万円〜1,800万円

勤務日数

週5.25日 ※週4日〜相談可能

施設形態

病院(一般)

勤務時間

平日 09:00〜 17:00

勤務内容

外来診療、予防接種、乳幼児健診、等をお願いします。

[更新日: 2025-03-31]
常勤
匿名病院(一般)

【救急科】300床規模ケアミックス型病院/医療従事者の負担軽減を図っています!

神奈川県病院(一般)
募集科目

救急科

勤務地

神奈川県川崎市

年収

1,200万円〜1,800万円

勤務日数

週5.25日 ※週4日相談可能

施設形態

病院(一般)

勤務時間

平日 09:00〜 17:00

勤務内容

救急対応をお願いします。

[更新日: 2025-03-31]
常勤
匿名病院(一般)

【婦人科】手術可能な先生!/複数名体制/昇給あり/基本オンコールなし

神奈川県病院(一般)
募集科目

婦人科

勤務地

神奈川県川崎市

年収

1,200万円〜1,900万円

勤務日数

週5.25日 ※週4日相談可能

施設形態

病院(一般)

勤務時間

平日 09:00〜 17:00

勤務内容

婦人科外来、婦人科検診、手術、病棟管理をお願いします。

[更新日: 2025-03-31]
常勤
匿名病院(一般)

【一般皮膚】外来・病棟管理・検査及び処置/300床規模ケアミックス型病院

神奈川県病院(一般)
募集科目

皮膚科

勤務地

神奈川県川崎市

年収

1,200万円〜1,900万円

勤務日数

週5.25日(週4日〜ご相談可)

施設形態

病院(一般)

勤務時間

平日 09:00〜 17:00

勤務内容

皮膚科外来、病棟管理、各種検査及び処置をお願いします。
※一般皮膚診療のみとなります。

募集科目

一般内科、循環器内科

勤務地

神奈川県横浜市

年収

1,200万円〜1,800万円

勤務日数

週4.5〜5日 ※土曜勤務可能な先生歓迎

施設形態

病院(一般)

勤務時間

平日 09:00〜 17:30

勤務内容

外来・病棟管理・救急対応・週1回の夕診をお願いします。
※土曜のご勤務可能な先生、大歓迎です!

一般病棟…外来・救急搬送の入院が主体
障害者病棟…一般病棟からの転棟および他医療機関からの紹介入院中心
心カテ、検査、治療…無し

[更新日: 2025-03-24]
常勤
匿名老健・特養その他

【施設長の先生を募集しております!】老健 募集!

神奈川県老健・特養その他救急指定無
募集科目

一般内科、総合診療科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、内分泌内科、老年内科、脳神経内科、腎臓内科、リウマチ科、糖尿病内科、腫瘍内科、老健施設

勤務地

神奈川県横浜市

年収

1,200万円〜1,400万円

勤務日数

週40時間

施設形態

老健・特養その他

勤務時間

平日 08:45〜 17:45

勤務内容

施設長の医師を募集しております。

入所者の健康管理をお願いいたします。
通所リハ定員30名(平均24名程度)です。

現在、胃ろうの方は1名ですが今後胃ろう・気管切開の方も増加していく見込みです。
また、看取りについては現在対応しておりませんが、
要望も強い為、将来的に看取りも考えております。

看護師も常勤換算で10名体制で、勤続年数も平均3年以上です。

常勤医師求人情報

Job openings

神奈川県の常勤医師求人データ

Physician recruitment data

の常勤医師求人 年収分布
の日勤(終日)1回あたり給与分布
の日勤(半日)1回あたり給与分布
の日当直1回あたり給与分布
の当直1回あたり給与分布
の夜診1回あたり給与分布
で求人数の多い上位10エリア
の科目別 求人数
の施設形態別 求人数
の救急指定別 求人数
の勤務内容別 求人数
の勤務帯別 求人数

神奈川県における常勤医師の求人傾向

高齢化を見込んで医師確保を推進 タスクシェアなど医師の働き方改革に取り組む
・当社掲載の神奈川県の常勤医師の求人傾向は上記グラフのとおりです。
・年収は1200万円〜1500万円が中心となっており、全国の医師の平均年収である1428.9万円(厚生労働省「令和4年度賃金構造基本統計調査」をもとに試算※)と同程度となっています。

・厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師統計(2020年)」によると、神奈川県の医師数は21377人(全国4位)です。
・人口10万人に対する医師数は231.4人(全国39位)となっており、全国平均の269.2人と比べて少なくなっています。
・男女の割合は男性73.8%、女性26.2%(全国平均は男性77.2%、女性22.8%)で、女性の割合が全国で2番目に高いです。
・年齢構成は25〜39歳が約32%、40〜49歳が約22%、平均年齢が49.1歳となっており、全国平均の50.5歳と比べて若い医師が若干多い構成となっています。

・神奈川県の病院数は336施設(人口10万対施設数:3.6施設)で、そのうち救急告示医療機関 は167施設あります(資料1)。
・病院数の多いエリアは横浜(131施設)、相模原(35施設)、横須賀・三浦(29施設)です(資料2)。
・人口10万人あたりの病床数は800床となっており、全国平均の1195.2床よりも少ない状況となっています(資料3)。

・神奈川県の医師確保計画では、高齢化による医療需要の増大が見込まれることから、全ての地域で引き続き医師確保の施策を行うとし、医師不足の地域においては指導医と専門医を受け入れる環境づくりに注力するとしています。

・医師の働き方改革のため、タスク・シフティング、タスクシェア、チーム医療、女性医師の復職支援など、好事例の普及啓発に取り組むこととしています。

※年収試算:きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で算出
※資料1:厚生労働省「厚生統計要覧(令和4年度)」第2章医療第2-26表、第2-32表
※資料2:厚生労働省「令和3年医療施設(動態)調査」二次医療圏・市区町村編
※資料3:厚生労働省「令和3年度医療施設調査」
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