アルバイト必勝法〜賢いアルバイト選び〜

勤務体系

定期勤務
毎週決まった曜日に勤務、もしくは毎月決まった週（第２・４週など）に勤務する定期勤務形態です。
ただ、学会や家庭の事情でお休みになることもあると思いますので、その場合は早めの連絡が必須です。

スポット勤務
単日で勤務できる勤務形態です。年末年始やゴールデンウィークなど先生のお休みの都合で勤務できます。
良い条件のものはすぐに決まりますので、応募には早めの決断が必要です。また、多少であれば入り時間や上がり時間の調整ができるケースもあります。

アルバイトの種類

当直・日当直
救急対応、病棟管理が主な業務です。
科目別で募集がある場合は一般的に内科系、外科系、精神科、産婦人科などがあり、専門科の当直は募集が少ない傾向にあります。
1名当直の病院は内科系、外科系両方の疾患患者が来院しますので、最低限の応急処置（挿管やナート）ができることが応募スキルの前提です。

日勤
午前診、午後診、夜診、終日勤務と働く時間帯で募集が分かれています。
外来診療や病棟管理、訪問診療が多く、専門的な科目では透析管理、内視鏡検査、オペ麻酔などもあります。

健診
病院内での人間ドックや、会社や企業へ出向いての出張健診などがあります。

オンライン診療
コロナ禍を経て普及が加速したオンライン診療も人気のある求人です。
一般的な外来の求人に比べると給与は若干低めになる傾向にありますが、病院に移動する時間や負担を少なくできるため人気があります。

オンコール待機
高齢化の加速と共に訪問診療をメインに診療する医療機関が急増しています。
しかし、訪問診療には夜間や休日等に発生するオンコール対応が必須となります。日中の訪問診療に加え、このようなオンコール対応も同じ医師が対応
するには、時間的にも体力的にも限界があります。そこで、訪問診療とオンコール待機を切り分けた求人が増加しています。
オンコールはいつ発生するか分かりませんが、事前に発生頻度やファーストコールの対応者などを確認しておくとよいでしょう。
最近の求人では基本給与＋インセンティブという給与形体が増加しています。

紹介会社を利用したアルバイトの探し方

勤務決定までの流れ
１．プロフィール、スキルのご登録
希望エリアや条件、仕事内容のご要望をコンサルタントにお伝えください。

２．求人のご紹介
希望条件を基に、先生にぴったりな求人をご紹介いたします。
また、先生の希望勤務形態に合わせてメールマガジンの配信もしています。

３．気になる求人へ応募
条件調整の上、面接やトライアル勤務を行います。（定期アルバイト）
面接にはコンサルタントが同席しますので、聞きづらいことなどはコンサルタントにお任せください。
※スポット勤務は基本的に面接等はありません。

４．勤務決定
学会やご家庭の事情でお休みされたい場合は早めにご連絡ください。
ご事情で退職したい場合は3ヵ月〜1ヵ月前までにはご連絡ください。

紹介会社の賢い使い方

希望条件以外の諸事情も伝えましょう
・当直勤務のあと常勤先に戻りたい
・苦手、避けたい業務がある
・今しているアルバイト病院
・電車通勤が希望　　など・・・

勤務条件（日程、エリア、勤務内容など）はもちろんですが、それ以上に先生の事情をコンサルタントが把握していることで、
よりマッチングした求人を紹介してもらえます。

レスポンスをする
常勤求人と違ってアルバイト求人はすぐに応募があり決まってしまうことも多いため、早いレスポンスが成功の秘訣です。
お断りの場合でもダメな理由を返すことで次のマッチングに繋がります。
また、レスポンスを頂けることでコンサルタントのやる気もUPします！